segunda-feira, 14 de setembro de 2015

Dicas para um Processo Seletivo suave

Olá pessoal!

Depois de ter tentado alguns processos seletivos (e tomado vários "não"s na minha cara) até conseguir a vaga que eu estou hoje, decidi registrar algumas dicas que eu aprendi no meio do caminho e percebi que podem ajudar. Como vocês vão ver não existe fórmula mágica. Tudo vai depender de postura, comprometimento, ação e, claro, um pouco de sorte.

Esse post vai se dividir em alguns grupos, para as dicas ficarem mais específicas: Etapa de ProvasTeste de Inglês e Etapa de Entrevistas. Cada uma delas será definida e discutida adiante.

ETAPA DE PROVAS - PROVAS ONLINE E PRESENCIAIS

Ah a etapa de provas... Sempre com os seus conhecimentos de lógica, matemática, continhas básicas, arredondamentos, conhecimentos gerais, um pouco de história, um pouco de inteligência espacial, entender sequência de números. Enfim, todos aqueles testes que a gente fica se perguntando o que está sendo medido. Como provavelmente não dá para ficar mais "inteligente" (e põe aspas nisso) de um dia para o outro, resta se preparar bem: Procure por testes de lógica, raciocínio numérico, raciocínio espacial no seu grande amigo Google. Pratique, pratique e pratique. Dê uma lida nos jornais (nas notícias do mundo e do Brasil) para ter alguma noção do que tá rolando e evite desperdiçar muito tempo com besteira, se você poderia estar praticando algum estilo de teste ou lendo notícias. Assim, você vai ficando "afiado" para simplesmente cortar essa fase.

Minha dica: Priorize o que é difícil para você. Se for a parte de lógica, procure os testes. Se for se manter antenado, comece a ler. Só fechando os pontos fracos que você vai ser capaz de seguir em frente. E não tem mistério: pratique, pratique e pratique mais um pouco. Aproveite os modelos dados pelas empresas e procure por provas no estilo dela.

ETAPA DE PROVAS - PROVAS DE INGLÊS

English, mothef*cker, do you speak it? A não ser que você se garanta, essa é também uma fase que pode ser antecipada. Leia, em geral, textos em inglês, mas também elabore perguntas para responder sozinho, em voz alta, preferencialmente gravando para ouvir depois e melhorar a pronúncia. Só repetindo cem vezes a mesma frase que a resposta vai se tornar natural e fluida (já que "inglês fluente" para um monte de vaga é um pré-requisito).

Eu pensava da seguinte maneira: Simulava na minha cabeça como poderia ser uma entrevista comum, perguntando sobre trajetória, motivações, objetivos, como poderia contribuir e etc e tentava escrever cada uma das perguntas em uma lista. Em seguida, transformava tudo para inglês e praticava mentalmente as respostas. Depois, escrevia para consolidá-las e lia em voz alta. Repetia o processo para ir melhorando as respostas e a própria fala, para que ficasse natural e fluido.

Minha dica: Repita até a exaustão. Apenas uma resposta natural (e portando bem praticada) é que vai passar o convencimento de que você domina uma segunda língua. Assim sendo, pratique. A experiência cria a qualidade, nesse caso. Do mesmo modo, procure por provas de inglês e leia o máximo possível.

ETAPA DE ENTREVISTAS

Agora é que a coisa fica realmente interessante. Normalmente, dependendo da empresa, ela acontece em mais de uma rodada, com pessoas de diferentes cargos. No começo, você pode até ficar incomdado, mas acho que não pode-se esquecer de uma coisa simples: eles estão te entrevistando porque acredita no seu potencial. Eles vão querer te testar e ver os seus limites. Se você se manter firme e se mostrar preparado, aguentar as investidas e souber se posicionar, não tem como te derrubar.

Dito isso, aqui vão algumas dicas:

1) Mantenha a calma. Dane-se que você está nervoso. Tente ficar no olho do furacão, longe do caos. Mantenha o pensamento positivo. Evite perder o equilíbrio e pense rápido. Confie em você mesmo e nos seus instintos.

2) Prepare-se. Procure antecipar perguntas com respostas um pouco já pensadas. Deixe fluir naturalmente, ao invés de forçar fórmulas.

3) Sorria.

4) Pense positivo, olhe nos olhos, seja claro, conciso, preciso.

5) Leia sobre a empresa. Você não precisa saber os nomes do filho do entrevistado, mas alguns pontos da filosofia da empresa são importantes. Até porque, você vai querer mostrar que vai vestir a camisa e ser um bom colaborador, não é?

6) Mais uma vez, antecipe as perguntas padrão. Claro que a entrevista pode seguir um caminho não esperado, mas isso faz parte do jogo também.

7) Não interprete ataques como ofensas. Eles estão ali unica e exclusivamente para te testar. Mantenha a postura e, com calma e elegância, responde (ou desvie-se) das perguntas. Só não pode ficar estático, com medo. Você contrataria alguém que se paralisa em momentos tensos?

8) Para mim, serviu muito fazer o máximo de entrevistas possível. Foi errando que eu aprendi, revisando minhas respostas e buscando sugestões.

9) Você já chegou longe, não desconfie de si mesmo.

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